Kehittyvä koulutusjärjestelmä pelastustoimen tarpeisiin
Pelastusopiston lakisääteisenä tehtävänä on tuottaa ja kehittää sopimuspalokuntien koulutusmateriaalia sekä ylläpitää ja päivittää opetussuunnitelmaa. Koulutusjärjestelmän suunnittelun tukena on kehittämisverkosto, johon kuuluu henkilöitä pelastuslaitoksilta, palokunnista ja sopimushenkilöstöä edustavista liitoista. Koulutusjärjestelmän kehittämisessä ja materiaalin tuottamisessa on mukana joukko asiantuntijoita erilaisilla taustoilla ja näkemyksillä, jotta koulutus vastaisi mahdollisimman hyvin pelastusalan moninaisiin tarpeisiin. Yhteisenä tavoitteena kaikilla sopimushenkilöstön koulutuksen suunnitteluun osallistuvilla henkilöillä on varmistaa, että koulutus vastaa alan tarpeisiin ja kehitykseen.
Yhtenäinen pelastustoimen koulutusmateriaali
Palokuntakoulutuksessa käytettävä kurssi- ja koulutusmateriaali on osittain sama kuin ammattihenkilöstön koulutuksessa Pelastusopistolla käytettävä materiaali, joten kurssimateriaalin hyödyntäminen esimerkiksi sopimuspalokuntien viikkoharjoituksissa mahdollistaa yhtenäiset toimintatavat pelastustoiminnan tehtävillä ammattihenkilöstön kanssa sujuvassa yhteistyössä. Kurssimateriaalien vuosittainen päivittäminen mahdollistaa uusimpien toimintatapojen jalkautumisen nopeasti myös vapaaehtois- ja sopimuspalokuntiin. Koska sopimushenkilöstön kurssit ovat intensiivisiä, saman koulutusmateriaalin käyttö myös viikkoharjoituksissa tukee oppimista ja auttaa syvällisemmässä asioiden omaksumisessa.
Kurssi- ja koulutusmateriaalin hyödyntäminen viikko- ja työvuorokoulutuksissa
Sopimushenkilöstön koulutusjärjestelmän koulutus- ja kurssimateriaalit, kuten luennot, itseopiskelumateriaalit ja harjoitussuunnitelmat ovat Koulumaalissa, joka on Moodle-alustalle tehty koulutusympäristö. Hyvinvointialueiden kanssa tehtyyn sopimukseen on kirjattu, miten ja ketkä voivat käyttää Pelastusopiston tuottamaa koulutusmateriaalia. Kurssien koulutusmateriaalien käyttö on sallittu esimerkiksi viikko- ja työvuorokoulutuksiin, kunhan noudatetaan sopimuksen muita ehtoja.
Koulumaalissa oleva itsenäisesti opiskeltava materiaali mahdollistaa aikaan ja paikkaan sitomattoman oppimisen. Koulutusmateriaalin luentojen tavoite on syventää tiedollista osaamista kouluttajan tukemana ja mahdollistaa jo olemassa olevan tiedollisen osaamisen siirtämisen käytännön toimintaan.
Koulutusmateriaalista löytyvät yksityiskohtaiset harjoitussuunnitelmat osaamistavoitteineen toimivat viikko- ja työvuorokoulutusten harjoitusten runkona. Kurssin jo suorittaneet saavat erinomaisen kertauksen kurssilla opittuihin aiheisiin, ja mikäli kyseinen kurssi on vielä suorittamatta voi harjoitukseen osallistua tuki- ja lisätehtäviin perusosaamisen tasolla.
Video- ja kuvamateriaaleja voi hyödyntää esimerkiksi harjoitukseen osallistuvien orientoimiseen ennen viikkoharjoitusta, koulutuksen aikaiseen esimerkkisuoritukseen sekä suorituksen kertaamiseen koulutuksen jälkeen.
Pelastustoiminnan osaamisvaatimukset lisääntyneet
Palokuntatoiminta on kaikille avointa toimintaa, johon pääsee mukaan ilman koulutusta. Palokuntaharrastuksessa voi valita monia eri tehtäviä oman elämäntilanteensa ja kiinnostuksensa mukaisesti. Yhtenä vaihtoehtona on osallistua operatiiviseen toimintaan.
Vaatimus hälytystoimintaan osallistumiselle ei ole muuttunut koulutuksen siirryttyä Pelastusopistolle. Sammutustyönkurssin laajuus oli 60 tuntia, eli vastaava kuin nykyisen pelastustoiminnan peruskurssinkin tuntimäärä on. Sisältö on päivitetty vastaamaan nykyisiä vaatimuksia erityisesti työturvallisuuden osalta. Erityistä sairastumisen vaaraa aiheuttavan työn osalta vaatimukset ovat muuttuneet. Työn tekemisen vaatimuksia ohjaa muun muassa Työterveyslaitoksen näkemyksen pohjalta työnantaja ja sisäministeriö, ei Pelastusopisto.
Sopimushenkilöstön koulutusjärjestelmän kurssit sisältävät enemmän opiskeltavia asioita kuin aiempina vuosina, koska osaamisen vaatimukset pelastustoiminnan tehtävillä ovat lisääntyneet. Pelastustoimintaan osallistuminen vaatii sekä tiedollista että taidollista osaamista muun muassa pelastustekniikoiden, pelastusryhmien suorituskyvyn ja työturvallisuuden osalta.
Kurssien osaamistavoitteet on määritelty pelastustoimintaa ohjaavien julkaisujen, kuten suorituskykyhankkeen sekä sukellus- ja pintapelastusohjeiden perusteella. Hyväksytysti suoritetun sopimushenkilön kurssin jälkeen henkilön osaaminen on yhtenäisellä tasolla huolimatta siitä, kuka koulutuksen on järjestänyt, missä se on toteutettu tai kuka on toiminut kouluttajana. Koulutukset tulee järjestää valtakunnallisen koulutusmateriaalin ja toteutussuunnitelman mukaisesti.
Blogitekstin aiheesta on kirjoitettu aikaisemmin laajemmin Palokuntalaisessa 5/2024.
