Osaamiskartoitus-hanke
Pelastustoimen yhteinen osaamisenkartoitusmalli;
Päivystävän päällikön ja päivystävän palomestarin tasoille sekä tilannekeskushenkilöstölle
Pelastustoimen kumppanuusverkoston pelastustoiminnan palvelualueella yhdessä Pelastusopiston kanssa päätettiin perustaa pelastuslaitosten ja Pelastusopiston yhteistyössä hanke valtakunnallisen johtamisen testimallin luomiseksi. Tarkemmin määritellen malli on päivystävän päällikön P20 ja päivystävän palomestarin P30 johtamistasoille sekä tilannekeskushenkilöstölle.
Hankkeen tulokset
- Hankkeessa luotiin ST IV-tasolle auditoidulle koulutusalustalle osaamisenkartoitus malli.
- Hanke luo mahdollisuuden Pelastusopistolle ja pelastuslaitoksille tuottaa omia sekä yhteisiä testimalleja KOULUMAALI-alustalle.
- Luotiin yhteiset ja tasalaatuiset osaamisenkartoitusmallit päivystävän päällikön P20 ja päivystävän palomestarin P30 johtamistasoille sekä tilannekeskushenkilöstölle.
- Luotiin yhteiset arviointikriteerit.
Hyödyt pelastustoimen näkökulmasta
- Hanke yhdenmukaistaa laadullisen arvioinnin tasalaatuisuutta yhdenmukaisilla materiaaleilla ja oppimisympäristöllä.
- Hanke mahdollistaa pelastustoimessa muodostuvien kyseisten osaamistarpeiden toteuttamisen kustannustehokkaasti verkkoympäristössä.
- Hanke tuottaa yhdenmukaisen osaamisen kartoituksen mallin Pelastusopistolle ja pelastuslaitoksille.
- Hanke tulee vähentämään Pelastusopiston ja pelastuslaitosten kuormitusta osaamisenkartoituksien suunnittelussa ja rakentamisessa.
- Hanke kiinteyttää Pelastusopiston ja pelastuslaitosten yhteistyötä.
- Hanke yhtenäistää ja parantaa pelastustoiminnan johtamisen laatua koko maassa.
Hankkeen lopputuloksena syntyy pelastustoimen yhteiseen käyttöön osaamisenkartoitusmallit, arviointikriteerit ja osaamisentasot päivystävän päällikön ja päivystävän palomestarin johtamisentasoille sekä tilannekeskustoimintaan.
Kevään 2018 aikana pilotti 1. pidettiin 12 pelastuslaitoksella
Pilotoinnin tavoite oli:
- Saada kokemuksia osaamiskartoituksen teoriaosuudesta
- Saada kokemuksia osaamiskartoituksen toiminnallisesta osuudesta
- Kehittää osaamiskartoitusmateriaalia
- Saada yhtenäisiä toteutusmalleja pilotoinnin jälkeen pelastuslaitoksien ja Pelastusopiston käyttöön.
Mitä saatiin pilotoinnista?
- Erilaisia malleja toteutukseen
- Palautteen antamiseen ideoita
- Palautteen rakenteet ja osa-alueet kehittyivät
- Arviointilomakkeiden muokkausta tehtiin
- Muutamaa teoriakysymystä muokattiin
- Toiminnallisen johtamisosion kouluttajan näkökulman muokkaaminen (eli miten toimintaa pyöritetään)
- Saatiin kokemuksia osaamiskartoituksen pitämisestä pelastuslaitosten tekijöille
- Suoritustasojen määrittämisen tarve nousi esille pilotoinnissa
- Vahvisti ajatusta käytettävyyteen.
Mitä tämän jälkeen?
- Syksyllä toteutetaan Pilotti 1: yhteensä 10 laitosta, jotka eivät olleet pilotti 1:ssä.
- Syksyllä 10 pelastuslaitokselle pidetään koulutuspäivä, miten aineistoa käytetään.
- Syksyllä toteutetaan Pilotti 2: 12 laitosta, jotka olivat keväällä 2018 Pilotti 1:ssä.
- Tehdään hyväksymisrajojen määrittely.
- Osasuoritukset ja kokonaissuoritukset osaamisen kartoitukseen mukaan.
- Aineiston jalkauttaminen ja koulutus pelastuslaitosten osaamiskartoitusta pitävälle henkilöstölle.
- Uusien aineistojen työstäminen ja jakaminen.
- Tutustuminen uusiin aineistoihin ja palautteen antamiseen työkaluja.
Hanke päättyy 2/2019.
Lisätietoja hankkeesta
Yliopettaja Matti Honkanen, etunimi.sukunimi@pelastusopisto.fi
