Kirjoittaja on elokuussa 2018 alipäällystön tutkintokoulutuksen aloittanut opiskelijamme.
Janne Sipola, Alipäällystökurssi 43
Hakeuduin alipäällystökurssille työskenneltyäni palomiehenä 18 vuotta. Valmistumiseni jälkeen pari ensimmäistä vuotta tein lyhyitä sijaisuuksia useassa palolaitoksessa Etelä-Suomessa. Työelämässä aloin kaipaamaan vaihtelua työtehtäviin. Koin osaavani asioita ja halusin jakaa ammatillista osaamista sekä vaikuttaa työvuoron arkisiin asioihin.
Alipäällystökurssilta toivon saavani eväitä ammatillisen osaamisen kouluttamiseen ja muutoinkin syventää tietoa sekä ymmärrystä siitä, miksi asioita tehdään niin kuin ne tehdään. Oikeastaan halu romuttaa pinttyneet tavat olikin yksi syy, miksi halusin lähteä hakemaan lisäkoulutusta. Omalla kohdallani huomaan tapahtuneen jo selvää urautumista ja jotkin toimintamallit ovat hyvinkin tiukassa. Oli siis aika lähteä haistelemaan uusia tuulia ja päivittämään tietoja nykypäivään.
Kurssilla on laaja edustus Suomen pelastuslaitoksista ja erilaisten toimintamallien kirjo on huikea. Kurssikavereiden kanssa käytävät kahvipöytäkeskustelut ovat toisinaan todella värikkäitä, kun toimintamallien kirjo katetaan samaan pöytään. Suuri osa antia tuleekin mainioilta kurssikavereilta, joiden kanssa vertaillaan käytäntöjä eri pelastuslaitosten välillä. Tämä antaa aihetta pohtia monia asioita eri näkökulmista ja huomata, että onnistuneeseen tulokseen päästään monin tavoin. Tässä kohtaa huomasin urani alkuvaiheen kiertolaiselämän olleen pelkästään hyvä asia. Olin nähnyt usean palokunnan arkea ja osasin etsiä asioista hyviä puolia. Joka palokunnasta löytyy hyviä ja kehitettäviä kohteita.
Alipäällystökurssin opinnot toteutetaan monimuotoisena, joten oppimistehtäviin sisältyvää käytännön tietoa on helppo hankkia etäopiskeluviikoilla oman alueen paloasemilta. Palomestareita ja varautumisen sekä ehkäisyn toimialan henkilöitä on ollut helppo lähestyä koulutehtävien kanssa. Samalla on itselle selventynyt kuva siitä, miten pelastuslaitos kokonaisuutena toimii. Nyt vasta kuukauden koulua käytyä on tullut hyvin selväksi, miten helppoa on ollut työnteko rivimiehenä. Pala kerrallaan huomaa, miten paljon asioita esimies joutuu ottamaan huomioon keikkapaikalla ja asemapalveluksessa. Asiat eivät olekaan niin selkeitä eikä mikään tapahdu itsestään.
Opintoihin kuuluu mm. johtamisen harjoittelua, kirjallisen tuotoksen tekemistä ja yleisten tietoteknisten ratkaisujen käyttöä. Sosiaalinen media on nykypäivää ja ikäisilleni hepulle on haastetta pysyä siinä kelkassa mukana. Tehtäviä tehdään yhdessä ja kaverit auttavat, jollei omat eväät riitä. Myös koulutustaitojen opettelu on sijoitus tulevaisuuteen.
